多项选择题下列哪些情形是不属于工资的()。
A.丧葬抚恤救济费
B.用人单位支付给劳动者的工作服费用
C.根据国家规定发放的创造发明奖
D.艰苦气象站津贴
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1.多项选择题甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
A.约定的工资不得低于北京市的最低工资标准
B.约定的工资不得低于重庆市的最低工资标准
C.双方可约定选择适用北京市或者重庆市的最低工资标准
D.最低工资标准只有在无约定时才适用
2.单项选择题某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
A.工作时间为周一到周四,每周休息3天
B.每天工作时间为6.5个小时
C.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休
D.每天安排有工间操时间。
4.多项选择题下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
A.集体劳动关系的一方主体通常是工会
B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示
5.单项选择题甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
A.1480元
B.1500元
C.1550元
D.1600元
6.判断题非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
8.判断题劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
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劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
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用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
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