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劳动者不辞而别,给原用人单位造成经济损失,原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任,也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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