集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

带薪年休假属于强制性休假。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

下列哪些情形是不属于工资的（）。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）