（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

带薪年休假属于强制性休假。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

就业歧视的本质特征是差别对待。