单项选择题根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占该单位在职职工总数的()以上。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%


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2.单项选择题根据相关法律的规定,我国对残疾人就业实行()的方针。

A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.就业集中就业与分散就业相结合

3.单项选择题根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。

A.未成年工登记证
B.未成年工登记表
C.未成年工身份证
D.未成年工健康检查表

5.单项选择题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。

A.未满13周岁的未成年人
B.未满14周岁的未成年人
C.未满15周岁的未成年人
D.未满16周岁的未成年人

6.单项选择题在我国,未成年工是指()。

A.年满12周岁未满14周岁的劳动者
B.年满14周岁未满16周岁的劳动者
C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
D.年满18周岁的劳动者

7.单项选择题1802年,英国政府通过《学徒健康与道德法》的规定,禁止纺织工厂使用()。

A.9岁以下学徒
B.12岁以下学徒
C.14岁以下学徒
D.16岁以下学徒

10.单项选择题不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

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延长工作时间必须要征得劳动者同意。

题型:判断题

下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。

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劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。

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集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

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在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。

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如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。

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无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

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社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

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胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。

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甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。

题型:多项选择题