A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.就业集中就业与分散就业相结合
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B.未满14周岁的未成年人
C.未满15周岁的未成年人
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A.年满12周岁未满14周岁的劳动者
B.年满14周岁未满16周岁的劳动者
C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
D.年满18周岁的劳动者
A.9岁以下学徒
B.12岁以下学徒
C.14岁以下学徒
D.16岁以下学徒
A.30分钟
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟
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B.12个月
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D.24个月
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B.12个月
C.18个月
D.24个月
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下列哪些情形是不属于工资的()。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
下列属于用人单位补充保险的有()。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
常见的灵活就业形式有()。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。