A.单项奖
B.综合奖
C.集体奖和个人奖
D.年终奖

A.生产奖
B.超产奖
C.质量奖
D.节约奖

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴（补贴）

A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

A.按劳分配、同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C.宏观调控
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的

A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同

A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同

A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同