采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。

经济方法的调节特性主要体现在（）。

易伤感情的协调机制或手段是（）。

我们日常工作进行的人员考评是一种（）。

在企业中比较常见的部门情况是（）。

管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点，主要取决于（）。

“桃李不言，下自成蹊”说明了宣传教育方法一个原则，即（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。

工作安排应贯彻（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。