A.定期召开会议
B.设立机构公告栏
C.为成员庆祝生日
D.定期工作聚餐
E.成立工作小组
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.咨询式督导
D.管理式督导
A.说服式
B.示范式
C.命令式
D.激励式
A.3-5
B.5-12
C.8-15
D.10-20
A.都认为需要是有层次和顺序的
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的追求
D.当某种需要满足后,其强烈程度可能会增强
A.执行方案
B.评估决策的有效性
C.选择最佳方案
D.明确目标
A.有较多替代方案
B.方案的可接受程度高
C.责任明确
D.快速省时
E.信息较完整
A.工作动辄
B.管理方式
C.服务对象
D.服务时间
E.对机构的认同
A.上情下达
B.下情上达
C.与同事协调
D.向公众交代
E.对自己负责
A.督导
B.利益相关者
C.服务对象
D.管理层
E.资助者
A.捐赠款物
B.服务收费
C.政府资助
D.国际资助
最新试题
只有满意或是足够好的决策,而没有十全十美的最优决策,体现的决策原则是()
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
行政领导由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准决定的方式是()
惩戒制
社会工作行政静态效率是指()
社会工作行政组织的权变原则包括()
社会工作机构的激励方法中,下述增加工作深度的具体做法,错误的是()
社会工作行政组织体制的核心问题是行政权力的分配。
国家社会福利财务行政的职能是()
当代人力资源管理中,错误的说法是()