社会工作行政决策的目标要有一定的弹性和余地，以便反馈调节，体现的社会工作行政决策原则是（）

对各级社会工作机构的设置、职权范围、岗位职数等所作的法律规定属于（）

当代人力资源管理中，错误的说法是（）

审计机构和人员根据审计结果纠正错误的方法是（）

社会工作行政组织的权变原则包括（）

在员工考核问题上，考核的标准必须一致属于（）

国外行政决策理论中，认为决策是关于理性政策模型和渐进主义政策模型二者合理性的延伸和有机结合的是指（）

社会工作机构的激励方法中，下述增加工作深度的具体做法，错误的是（）

政府在社会工作服务中对于具体事务的运作是西方国家社会工作行政体制专业化特点的体现。

由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策，可称之为微观政策。