A.较强的政治性
B.广泛的协调
C.对政策实施负有主要责任
D.运用权力系统推动政策实施
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A.社会政策的实施与改进
B.提高机构服务效率
C.技术层面的功能
D.增进社会福利
A.财政拨款
B.提供办公场所
C.员工福利
D.购买服务
A.明确而具体的目标
B.较明显的时间特征
C.社会性的集体活动
D.非重复性
A.政府
B.社区
C.社会服务机构
D.居民
A.治疗
B.预防
C.发展
D.促进
A.社会行政组织
B.社会行政福利
C.社会行政评估
D.社会行政控制
A.法律责任
B.工作责任
C.领导责任
D.督导责任
A.60%
B.50%
C.30%
D.20%
A.组织为主
B.偏重协助成员发展
C.人力当作生产和投资
D.重视培训与开发
A.社会行政职权的集中化趋势差异
B.社会行政的法制化趋势差异
C.社会行政人员的专业化差异
D.基本价值取向的差异
最新试题
社会工作机构的激励方法中,下述增加工作深度的具体做法,错误的是()
审计机构和人员根据审计结果纠正错误的方法是()
下面关于社会工作行政监督内涵的错误表述是()
关于我国社会工作行政改革受外部社会条件制约的说法,错误的是()
对各级社会工作机构的设置、职权范围、岗位职数等所作的法律规定属于()
国外行政决策理论的主要发展趋势是什么?
社会工作行政静态效率是指()
社会工作行政计划的()是计划实现的可靠性和计划有效性的保证,同时也为计划执行以后的结果评估提供依据。
只有满意或是足够好的决策,而没有十全十美的最优决策,体现的决策原则是()
社会工作行政组织体制的核心问题是行政权力的分配。