多项选择题根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。
A.专长权
B.个人魅力权
C.背景权
D.感情权
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1.多项选择题从评估者的身份来区分，可以分为（）。
A.内部评估
B.外部评估
C.成果评估
D.影响评估
2.多项选择题社会福利资源包括（）。
A.物质资源
B.精神资源
C.人力资源
D.服务资源
3.多项选择题发展中国家和地区的社会服务机构能力不足的特点体现在（）。
A.自主性不足
B.获取资源的能力不
C.合理运用资源的能力不足
D.社会交待不足
4.多项选择题下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。
A.面谈
B.情境模拟与测试
C.测验
D.培训
5.多项选择题宏观社会行政的特征有（）。
A.较强的政治性
B.广泛的协调
C.对政策实施负有主要责任
D.运用权力系统推动政策实施
6.多项选择题社会行政的具体功能包括（）。
A.社会政策的实施与改进
B.提高机构服务效率
C.技术层面的功能
D.增进社会福利
7.多项选择题在我国，政府资助社会服务机构的主要方式有（）。
A.财政拨款
B.提供办公场所
C.员工福利
D.购买服务
8.多项选择题项目的基本特征包括（）。
A.明确而具体的目标
B.较明显的时间特征
C.社会性的集体活动
D.非重复性
9.单项选择题在落实、实施社会政策方面，（）是首要责任主体。
A.政府
B.社区
C.社会服务机构
D.居民
10.单项选择题（）功能是社会服务机构最基本的职能。
A.治疗
B.预防
C.发展
D.促进
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由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策，可称之为微观政策。
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