目前我国的社会保障基金实行的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制筹集模式。

当前，明确界定中央和地方在社会保障管理方面的责任是理顺我国社会保障纵向行政管理体制的关键。

社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。

在社会保险型制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，因此，发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。

公平是相对的，所谓“公说公有理，婆说婆有理”讲的就是公平的相对性。

失业从个人角度来看是一种现实状态，从社会角度来看是一种社会现象。

生活费用基准是社会平均的养老金水平与社会平均工资之比，体现养老保险的待遇水平，间接反映养老保险的供给水平。（）

（）是指劳动力供需不平衡，劳动力就业市场信息不畅，组织管理跟不上，而使一部分劳动者的求职需要和可供选择的就业岗位之间存在差异，从而引发失业。

社会保障管理是指社会保障责任机构和人员通过规划、组织、领导、人事和控制等活动经济有效地完成社会保障任务的过程。

农村居民享受农村合作医疗制度的费用补偿的机构以县、乡镇卫生机构为主。