A.关系导向型
B.专制—权威式
C.任务导向型
D.开明—权威式
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A.领导
B.督导
C.决策
D.授权
A.服务转移
B.服务交换
C.服务转介
D.服务升级
A.人文关怀
B.平民意识
C.平等意识
D.利他主义
A.科层控制
B.小团体控制
C.市场化控制
D.自我控制
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
A.科层制组织
B.小团体组织
C.市场化组织
D.冲突组织
A.50
B.70
C.90
D.100
A.社会政策的实施与改进
B.促进社会公平
C.提高机构服务效率
D.技术层面的功能
A.政府的监督
B.项目人员自己的监督
C.行业的监督
D.项目管理部门的督查
A.正在进行的社会工作服务
B.已经完成的社会工作服务
C.正在提供服务的工作人员
D.已经完成社会服务的工作人员
最新试题
社会工作行政组织的权变原则包括()
社会工作行政决策的目标要有一定的弹性和余地,以便反馈调节,体现的社会工作行政决策原则是()
通过发布权威性的命令和批示来完成组织的计划和目标的领导方式是()
社会工作行政静态效率是指()
人力资源管理理论中的人本主义精神追求的具体表现是()
由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策,可称之为微观政策。
下面不属于动态的组织行为理论的代表人物的是()
关于我国社会工作行政改革受外部社会条件制约的说法,错误的是()
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
对各类社会工作机构管理的主体及其职权范围、管理行为的方式、程序、相对方的权利、义务、法律责任及其承担方式等方面做法律规定是()