判断题建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
您可能感兴趣的试卷
最新试题
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
题型:判断题
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
题型:判断题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
题型:判断题
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
题型:判断题
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
题型:判断题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
题型:判断题
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
题型:判断题
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
题型:判断题
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
题型:判断题
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
题型:判断题