特种作业人员的配备必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发...

判断题特种作业人员的配备必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。（）

1.判断题劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）

2.判断题劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）

3.判断题工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。（）

4.判断题根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）

5.判断题用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）

6.判断题目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

7.判断题劳动合同同时具有平等性和隶属性。（）

8.判断题劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

9.判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）

10.判断题非全日制用工双方不得约定试用期。（）