总包不负责向分包单位发放规范或图集。（）

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）

特种作业人员的配备必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。（）

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。（）

根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）

分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。（）

总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）