劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报...

判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）

1.判断题非全日制用工双方不得约定试用期。（）

2.判断题非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）

3.判断题劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

4.判断题有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）

5.判断题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

6.判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

7.判断题施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）

8.判断题建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（）

9.判断题基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。（）

10.判断题工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。（）