劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（...

判断题劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

1.判断题有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）

2.判断题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

3.判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

4.判断题施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）

5.判断题建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（）

6.判断题基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。（）

7.判断题工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。（）

8.判断题商业保险属于强制实施的一种保险制度，而工伤保险的实施方式则是自愿的。（）

9.判断题患职业病的也属于工伤。（）

10.判断题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）