分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。（）

有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）

工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。（）

劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。（）

模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行，严禁过早拆模。（）

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）

非全日制用工双方不得约定试用期。（）

劳动合同同时具有平等性和隶属性。（）

劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）