最新试题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
题型:判断题
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
题型:判断题
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
题型:判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
题型:判断题
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
题型:判断题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
题型:判断题
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
题型:判断题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
题型:判断题
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
题型:判断题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
题型:判断题