某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务管理资料档案最低保存年限是()。
A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年
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某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
在施工过程中,劳务分包公司提供现场的花名册,花名册中包括()
A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务分包合同中不得包括以下哪些内容()
A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务组织施工并完成相应的劳务作业后,发包人应当在何期限内组织验收()
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
某项目工程,要新建一栋教学楼,为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失,而发生了严重的质量问题。
劳务分包合同价款包括哪些()
A.低值易耗材料费
B.工具用具费
C.利润
D.劳动保护费
某项目工程,要新建一栋教学楼,为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失,而发生了严重的质量问题。
发包人将工程劳务作业发包给承包人时,应以()为界,就结构、装修、设备安装等分别约定
A.室内设计地坪
B.室外设计地坪
C.基础表面
D.防水层
劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的()
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份,分别由()留存。
A.项目经理
B.施工作业人员
C.劳务企业
D.总包企业
A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正
B.出现重大质量问题
C.发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的
D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
A.企业
B.项目部
C.技术部门
D.班组
2012年2月7日,原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司(已撤销)派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8:30分左右因工受伤。经被告乙公司申请,原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤,原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日,原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由,不予受理该申诉。原告请求法院判令:
1.解除原告与被告乙公司的劳动关系,
2.被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元
3.被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。
A.项目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工验收日
D.工程竣工验收合格日
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社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()
该工程的计划实际用工是()。
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()