判断题从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。
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2.多项选择题按预测属性的不同，可将预测划分为（）。
A.定性预测
B.财务预测
C.定量预测
D.市场预测
3.多项选择题任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（）。
A.高学历者的比例
B.提高市场占有率
C.提高员工福利待遇
D.高利润
4.多项选择题规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。
A.政策
B.策略
C.目标
D.发展
5.多项选择题数字形式表示的计划是预算。如选项：（）。
A.广告预算
B.成本预算
C.销售费用预算
D.零基预算
6.多项选择题根据应用广度的不同可以将计划分为（）。
A.作业计划
B.战略计划
C.短期计划
D.长期计划
7.多项选择题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
A.改变心智模式
B.建立共同愿景
C.超越自我
D.系统思考
8.多项选择题企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（）三个部分组成。
A.物质文化
B.精神文化
C.传统文化
D.制度文化
9.多项选择题马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
A.传统的权力
B.理性----合法的权力
C.纯粹的权力
D.超凡的权力
10.多项选择题梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于工人的士气
D.科学管理方法可以提高效率
