A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%
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A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务管理资料档案最低保存年限是()。
A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
在施工过程中,劳务分包公司提供现场的花名册,花名册中包括()
A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务分包合同中不得包括以下哪些内容()
A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务组织施工并完成相应的劳务作业后,发包人应当在何期限内组织验收()
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
某项目工程,要新建一栋教学楼,为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失,而发生了严重的质量问题。
劳务分包合同价款包括哪些()
A.低值易耗材料费
B.工具用具费
C.利润
D.劳动保护费
某项目工程,要新建一栋教学楼,为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失,而发生了严重的质量问题。
发包人将工程劳务作业发包给承包人时,应以()为界,就结构、装修、设备安装等分别约定
A.室内设计地坪
B.室外设计地坪
C.基础表面
D.防水层
劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的()
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份,分别由()留存。
A.项目经理
B.施工作业人员
C.劳务企业
D.总包企业
A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正
B.出现重大质量问题
C.发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的
D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
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劳动合同具有的性质()。
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
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单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
解决劳动争议的原则有()
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()