古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

1.判断题权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。

2.判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。

3.判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。

4.判断题组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。

5.判断题从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。

6.判断题管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。

7.多项选择题按预测属性的不同，可将预测划分为（）。

A.定性预测
B.财务预测
C.定量预测
D.市场预测

8.多项选择题任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（）。

A.高学历者的比例
B.提高市场占有率
C.提高员工福利待遇
D.高利润

9.多项选择题规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。

A.政策
B.策略
C.目标
D.发展

10.多项选择题数字形式表示的计划是预算。如选项：（）。

A.广告预算
B.成本预算
C.销售费用预算
D.零基预算