群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。_考试资料网

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判断题群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。

参考答案：错

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1.判断题贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。

参考答案：对

2.判断题采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

参考答案：错

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3.判断题组织发展是管理层的事，与普通员工无关。

参考答案：错

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4.判断题事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。

参考答案：对

5.判断题头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。

参考答案：对

6.判断题相对于个人决策，群体决策的效率较低。

参考答案：对

7.判断题公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。

参考答案：错

8.判断题战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。

参考答案：对

9.多项选择题对管理人员的贡献考评包括（）。

A.达标绩效评价
B.业务能力考评
C.管理绩效评价
D.心理素质考评

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10.多项选择题确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。

A.组织现有的规模和岗位
B.组织发展的需要
C.组织成员发展的需要
D.管理人员的流动率

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