组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。

判断题组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。

1.判断题决策者所选择的方案一定是最优化的。

2.判断题集中化战略是中小企业较为适宜的战略选择。

3.判断题无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。

4.判断题任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。

5.判断题“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

6.判断题从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。

7.判断题管理师一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。

8.填空题控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有（）

9.填空题当信息接收者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。

10.填空题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。