激励理论可划分为哪几大类（）。

多项选择题激励理论可划分为哪几大类（）。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.改造型激励理论
D.强化理论
E.需求层次论

1.多项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。

A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识

2.多项选择题过程型激励理论主要有哪几种？（）

A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论

3.多项选择题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要

4.多项选择题根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。

A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要

5.多项选择题需要层次论的内容有（）。

A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B.尊重需要
C.自我实现的需要
D.工作和工作条件的需要
E.文艺、文化娱乐生活的需要

6.判断题态度是天生的。

7.判断题自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的。

8.判断题社会知觉往往是在自我知觉中进行的，而在自我知觉中必然发生社会知觉。

9.判断题思维是知觉的“窗口”，为知觉提供感觉信息。

10.判断题社会知觉实质上就是对人的知觉。