判断题企业发展战略指的是市场的进入。()

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6.多项选择题在企业的道德规范建设中应主要考虑()。

A.领导的性质
B.法律环境
C.对员工的引导
D.社会环境
E.企业文化的基本价值取向

7.多项选择题可以用来评价小企业发展的指标是()。

A.员工数量
B.资产规模
C.销售额
D.竞争能力
E.固定资产投资额

8.多项选择题小企业进入成长阶段后,可以采取的技术创新战略有()。

A.市场领先战略
B.市场渗透战略
C.市场竞争战略
D.企业扩张战略
E.产品或服务开发战略

9.多项选择题企业人才培训主要包括三方面 ,分别是()。

A.自主培训
B.技能培训
C.知识培训
D.态度培训
E.文化培训

10.多项选择题网络渠道的主要功能有()。

A.订货功能
B.宣传功能
C.结算功能
D.配送功能
E.验货功能

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小企业在资金运用方面,往往存在流动性差的问题,主要原因是()。

题型:单项选择题

小李创建了一家小企业,好朋友为其投资人民币50万。这种融资方式是权益融资还是负债融资?它有哪些优缺点?

题型:问答题

在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?()

题型:单项选择题

下列不可用作小企业界定标准的是()。

题型:单项选择题

为了快速增加现有市场份额,吸引大量的购买者,小企业故意将产品或服务的价格定得较低,这种定价策略就是()。

题型:单项选择题

小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在()。

题型:多项选择题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

题型:单项选择题

企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()

题型:判断题

下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。

题型:多项选择题

小企业从成长角度可分为()。

题型:多项选择题