多项选择题一般企业测度其是否应退出某市场的方法是()。

A.成本法
B.市场价值评估法
C.盈利能力评估法
D.资产价值评估法


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1.多项选择题小企业的经营方式主要是:()。

A.利基经营
B.差异化经营
C.综合经营
D.联合经营

2.多项选择题下列可以用作小企业界定标准的是()。

A.资产总额
B.员工人数
C.生产产品的类型
D.销售额

3.多项选择题下列属于创业风险来源的是()。

A.市场风险
B.政治风险
C.技术风险
D.资金风险

4.多项选择题小企业衰退阶段的技术创新可选用()。

A.转移战略
B.稳定战略
C.市场渗透战略
D.紧缩战略

5.多项选择题波特教授从市场营销的角度指出竞争优势的基本形式包括()。

A.成本领先
B.技术创新
C.管理创新
D.标新立异

6.多项选择题小企业的创立程序中包括()。

A.成立公告
B.登记注册
C.银行开户
D.税务登记

7.多项选择题在企业的道德规范的建设中应主要考虑()。

A.企业文化的基本价值取向
B.领导的性质
C.对员工的引导
D.法律环境

8.多项选择题小企业的退出障碍包括()。

A.心理障碍
B.组织障碍
C.制度障碍
D.物质障碍

9.多项选择题当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是()。

A.市场改进
B.产品改进
C.快速扩张
D.营销组合改进

10.多项选择题下列企业组织形式中,具有法人资格的是()。

A.股份公司
B.个人独资企业
C.合伙企业
D.有限责任公司

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创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是:()。

题型:单项选择题

小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在()。

题型:多项选择题

企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()

题型:判断题

通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。

题型:单项选择题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

题型:单项选择题

下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。

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将奶粉分为婴儿成长奶粉、中老年人高钙奶粉等,这种产品定位方法依据什么标准确定的?通常有哪些产品定位方法?

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小企业在资金运用方面,往往存在流动性差的问题,主要原因是()。

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小企业诚信缺失的原因之一是(),它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。

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小企业主想要了解企业一定时期的财务状况,比如长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况等等。他可以主要从哪张财务报表中获取信息?

题型:问答题