A.开工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
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A.合同内容是否符合法规和政策
B.合同条款是否完备
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
A.三个月
B.不满三个月
C.六个月
D.不满六个月
A.双方当事人协商解除劳动合同
B.用人单位提前解除劳动合同
C.劳动者提前解除劳动合同
D.以上均是
A.劳动报酬
B.保险待遇
C.劳动合同期限
D.变更合同内容
A.现役军人
B.离退休人员
C.居民雇佣
D.十六周岁打工仔
A.3日内
B.5日内
C.5个工作日内
D.8日内
A.劳务分包人资质情况
B.分包工作期限
C.转包或再分包
D.施工配合
A.成建制的劳务分包
B.自建式的劳务分包
C.成建制的劳务承包
D.自建式的劳务承包
A.项目开工前
B.招投标前
C.施工前
D.进场前
A.90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B.90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C.95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D.95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
最新试题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满（）和超过（）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（）
突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。（）
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（）
当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）
总承包企业劳务督察部门于（）检查不合格的项目经理部进行复查。
纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。（）
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）