纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行...

判断题纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。（）

1.判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）

2.判断题当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）

3.判断题社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。（）

4.判断题申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（）

5.判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）

6.判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）

7.判断题务工人员必须佩戴胸卡，由保安人员登记后方可进出项目部大门。（）

8.判断题进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（）

9.判断题劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）

10.判断题劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）