A.分包企业
B.总包企业
C.项目部
D.建设单位
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A.上岗证书
B.资质证书
C.培训报告
D.入场证明
A.分包单位
B.项目经理部
C.外施工队伍
D.建筑企业
A.单项工程
B.单位工程
C.建设企业
D.工程项目
A.班组长
B.用工企业
C.劳务员管理人员
D.用工企业项目负责人
A.工资表
B.支付凭证
C.结算台账
D.支付情况月报表
A.结算台账
B.考勤表
C.工资表
D.花名册
A.作业班组
B.项目经理
C.监督单位
D.监理
A.50%支付
B.70%支付
C.80%支付
D.100%支付
A.奖金
B.计时工资
C.计件工资
D.支付小费
A.企业法人
B.监理单位
C.项目经理
D.劳动保障部门
最新试题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
该工程的计划实际用工是()。
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时,专业与劳务分包施工企业应在()提交相关资料进行复审