最新试题
甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效?()
题型:单项选择题
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
题型:判断题
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
题型:判断题
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
题型:判断题
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
题型:判断题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
题型:单项选择题
劳动合同具有的性质()。
题型:单项选择题
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
题型:判断题
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
题型:判断题
该工程的计划实际用工是()。
题型:单项选择题