领导的连续流理论是（）提出的。

单项选择题领导的连续流理论是（）提出的。

A.勒温
B.坦南鲍母和施密特
C.利克特
D.豪斯

1.单项选择题完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。

A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体

2.单项选择题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体

3.单项选择题一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。

A.气质
B.个性
C.能力
D.性格

4.单项选择题组织变革大致涉及哪些方面？（）

A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

5.单项选择题“熵”能测量环境的什么特性？（）

A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性

6.单项选择题要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

A.分化一整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构

7.单项选择题对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。

A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式

8.单项选择题目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避

9.单项选择题当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

A.高凝聚力高生产率
B.高凝聚力低生产率
C.高生产率低凝聚力
D.低凝聚力低生产率

10.单项选择题某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。

A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔