妄自菲薄是主体对自我的否定性偏见，对他人的否定性偏见叫歧视。

美国学者佛鲁姆提出，直接结果是指与行动相隔较远的结果，也就是可以感受到的直接结果的后果。

高校学生成立了各种社团组织或群体，这些正式群体应受到鼓励和保护。

某教师喜欢某个学生就会认为他是完美无缺，这是肯定性偏见。

学校组织与其他企业组织或者事业单位组织一样都是经济实体。

个体的需要是指由未满足的欲望、要求或由剥夺引起的人的（）紧张状态

一般而言，学校管理层的领导班子成员应以同质结构为宜。

美国心理学家费德勒的研究发现，高LPC（关系型）领导者随着经验的增加其业绩逐渐提高。

对话来源高的比对话来源低的人更易于引导人改变态度。

德西效应是指内感报酬抵消了外加报酬的现象。