事业部制的优点有哪些？_考试资料网

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问答题事业部制的优点有哪些？

参考答案： （1）它既有高度的稳定性，又有良好的适应性。
（2）集中决策统一管理和专业化分工分散经营，既使高层领导者摆脱了...

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1.问答题现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪些方面？

参考答案：（1）权力结构分权化；
（2）层级结构扁平化；
（3）部门结构柔性化；
（4）组织结构虚拟...

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2.问答题影响组织设计的因素主要有哪些？

参考答案：

（1）企业发展战略；
（2）企业规模与成长阶段；
（3）企业技术水平；
（4）企业人员条件；
（5）企业外部条件。

3.问答题组织设计的含义与意义分别是什么？

参考答案：良好的组织设计是保障企业各环节高效运转，发挥整体大于局部之和优势的基础。
组织设计的意义：
（1）在...

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4.问答题企业组织设计的内容有哪些？

参考答案：

（1）职能设计；
（2）层次设计；
（3）部门设计；
（4）权力设计；
（5）流程设计。

5.问答题对管理人员进行培训的方法有哪些？

参考答案：除通用培训方法外，还有一些专门适用于管理人员并卓有成效的培训方法，如在岗培训、敏感性培训、专家讲座、大学专门课程、决策竞...

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6.问答题游戏法的实施步骤是什么样的？

参考答案：（1）将受训者分成几个小组；
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
...

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7.问答题讲授法的优势是什么？

参考答案：1.讲授法有利于大幅度提高课堂教学的效果和效率；
2.讲授法有利于帮助学生全面、深刻、准确地掌握教材，促进学生...

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8.问答题培训教师从企业内部选拔的优势？

参考答案：（1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
（2）同时，由于...

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9.问答题企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？

参考答案：1、由于培训对象所具备的人力资本特性，培训投资具有流失风险、激励风险、贬值风险、结构风险，因此企业培训投资存在一定风险。...

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10.问答题组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？

参考答案：培训需求的组织分析包括对组织目标的检验、对组织战略导向的把握、对组织资源的评估、对组织特征的分析，以及对组织受到的环境影...

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