问答题现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪些方面?
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10.问答题培训需求分析的步骤和方法有哪些?
最新试题
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,保护徒弟,为徒弟争取表现机会,帮助徒弟获得所需的支援属于()功能。
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招聘信息的拟定通常包含()等内容。
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组织的员工流动状况包括()。
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电子化学习培训方法的特点是()。
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美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道是()。
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评价中心法实际常用的形式中,公文处理的特点是()。
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根据现有人员分布状况及绩效评估的资料,在已知未来理想人员分布和流失率的条件下,对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排,并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是()。
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通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善,指的是()。
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信息传授式的培训方法包括()。
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招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”,这种观点符合()原则。
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