A.职工代表
B.工会代表
C.劳动行政部门代表
D.用人单位代表
E.仲裁委员会的办事机构
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A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.劳动保障部分
D.过渡性规定
E.其他规定
A.当事人双方
B.劳动行政机关
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动争议调解委员会
A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.争议内容的多变性
D.争议的时间性
E.争议影响的广泛性
A.主体
B.客体
C.内容
D.劳动者
E.劳动报酬
A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年
B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D.集体合同协商代表双方人数对等,各方为3-10名,并确定一名首席代表
A.行为守则
B.行动守则
C.行为规则
D.行为规范
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.半个月
A.偏重、平等、全面和最基本的保护
B.偏重、平等、全面和基本的保护
C.偏重、平等、客观和基本的保护
D.偏重、平等、客观和最基本的保护
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老年因其合法权益受到侵害提起诉讼时可以优先审理。
安置保障的目的在于保障军人退出现役后的工作稳定。
社会养老保险既具有私人物品的性质,又具有共同物品的性质,这种双重性质决定了社会保险基金的筹集要有集体给予财力支持。
()并存将是相当长时间内我国农村保障制度的基本面貌。
农村社会保障服务网络是农村社会保障体系的核心组成部分。
欧美国家社会保障开源节流的主要措施()
互助保险是一定范围的社会成员自愿参加,营利性的一种补充保险制度。
1978年以来,我国的优抚安置保障工作逐步走上法制化、社会化的新型社会保障之路。
社会养老保险和家庭养老保障两者之间的关系史相辅相成而不是相互排斥的,要使之形成一个有机整体,共同达到保障老年生活的目的。
50年代末,美国行为科学家麦格雷戈等提出了“()”的人性假设,并结合管理问题,概括为Y理论。