盈利能力分析可以从（）等维度进行。

已知某公司2005年度平均股权资本50000万元，市场平均净资产收益率20%，企业实际净资产收益率为28%。若剩余贡献分配比例以50%为起点，较之市场或行业最好水平，经营者各项管理绩效考核指标的有效报酬影响权重合计为80%。（1）计算该年度剩余贡献总额以及经营者可望得到的知识资本报酬额。（2）基于强化对经营者的激励与约束效应，促进管理绩效长期持续增长角度，认为采取怎样的支付策略较为有利。

已知目标公司息税前经营利润为3000万元，折旧等非付现成本500万元，资本支出1000万元，增量营运资本300万元，所得税率30%。计算该目标公司的运用资本现金流量。

从价值驱动因素角度，通过总资产周转率指标分析，主要关注的问题有（）。

企业集团业绩评价工具主要有（）等。

某企业集团下属的生产经营型子公司，2005年8月末购入A设备，价值1000万元。政府会计直线折旧期为5年，残值率10%；税法直线折旧率为12.5%，无残值；集团内部首期折旧率为50%（可与购置当年享受），每年内部折旧率为30%（按设备净值计算）。2004年甲子公司实现会计利润800万元，所得税率30%。 （1）计算2005年会计应纳所得税、税法应纳所得税、内部应纳所得税。  （2）说明母公司与子公司之间应如何进行相关的资金结转。

某企业2009年产品销售收入12000万元，发生的销售退回40万元，销售折让50万元，现金折扣10万元。产品销售成本7600万元。年初、年末应收账款余额分别为180万元和220万元；年初、年末存货余额分别为480万元和520万元；年初、年末流动资产余额分别为900万元和940万元。计算： （1）应收账款周转次数和周转天数；（2）存货周转次数和周转天数； （3）流动资产周转次数和周转天数。

学习与成长维度的概括性指标有（）。

不同资本结构下甲、乙两公司的有关数据如表所示：假定两家公司的加权平均资本成本率均为6.5%（集团设定的统一必要报酬率），分别计算甲乙两家公司的下列指标：1.净资产收益率（ROE）；  2.总资产报酬率（ROA、税后）； 3.税后净营业利润（NOPAT）；  4.投入资本报酬率（ROIC）；5. 经济增加值（EVA）。

偿债能力可以分为（）等大类。