单项选择题根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()。
A.30%
B.50%
C.70%
D.85%
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1.单项选择题“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为()。
A.最低工资
B.最低福利
C.最低救济
D.最低保障
2.单项选择题按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的()。
A.8%
B.15%
C.20%
D.25%
3.单项选择题无效劳动合同的确认机构是()。
A.劳动行政部门或人民法院
B.劳动行政部门或工商行政管理部门
C.劳动争议调解委员会或人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院
4.单项选择题下列选项中属于社会保险争议的是()。
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
10.问答题简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。
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