试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。

问答题试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。

1.问答题女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？

（1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；
（2）女职工生理机能变化期的特殊保护；
（3）对女职工特殊保护设施的规定。

2.问答题中国三方协商的基本原则是什么？

3.问答题简述集体协议与劳动合同的不同之处。

4.问答题劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

5.判断题生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。

6.判断题根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。

7.判断题劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。

8.判断题国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。

9.多项选择题根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。

A.用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议
B.小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议
C.小林因住房补贴而与企业发生的争议
D.小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议
E.小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议

10.多项选择题《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（）。

A.拒不接受劳动能力鉴定
B.拒绝治疗
C.被判刑正在收监执行
D.经治疗完全恢复劳动能力
E.已享受更优的养老保险待遇