判断题手在沟通过程中并不重要,也并不常用。
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2.多项选择题现代领导者的作用表现在()
A.指挥作用
B.沟通作用
C.激励作用
D.控制作用
E.协调作用
3.单项选择题()不属于吸引人力资源的内容。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.培训与发展
D.预测人力资源的供求
4.单项选择题自控力不好的后果是()。
A.失去自我
B.情绪失控
C.失去目标
D.A和C
5.单项选择题()包括创新理念的评估、调整和提炼。
A.创新的开发
B.创新的应用
C.应用上市
D.应用成长
6.单项选择题()主要指怎样可以让管理者们完成更多的工作。
A.授权的合理性
B.授权的可能性
C.授权的目标
D.授权的程序
7.单项选择题压力管理的目标包括工作生活平衡、生活幸福快乐和()。
A.适度压力
B.高水平压力
C.低水平压力
D.有压力
8.单项选择题()是一座桥梁,它把我们所处的彼岸和将要到达的彼岸连接在一起。
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
9.单项选择题()是对活动进行监控以确保其按计划完成。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
10.单项选择题()是最有效的克服抗拒的方法。
A.教育与沟通
B.参与
C.引导
D.立场分析法
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决定宣传教育方法的具体内容,进行方式和不同性质的特性是()。
题型:单项选择题
按等级来组织企事业结构的方法一般称为()。
题型:单项选择题
协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是()。
题型:单项选择题
控制工作的本质是()。
题型:单项选择题
管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点,主要取决于()。
题型:单项选择题
适用范围最小,适应性最强的管理方法是()。
题型:单项选择题
设计组织结构的根据是()。
题型:多项选择题
直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构,其特点是()。
题型:单项选择题
行政方法的强制性的基础是()。
题型:单项选择题
系统工程中的环节很多,其中主要的是()。
题型:多项选择题