单项选择题在环境没有发生根本性变化的情况下，管理人员从已有管理理念出发，对管理制度和管理方法进行适度调整属于（）。
A.渐进式创新
B.破坏性创新
C.整体创新
D.要素创新
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1.单项选择题（）是管理创新的内在精神。
A.企业家精神
B.工匠精神
C.开拓精神
D.精益精神
2.单项选择题（）旨在发现和变革组织目标，探寻新的行动路径的管理决策活动。
A.战略创新
B.组织创新
C.领导创新
D.文化创新
3.单项选择题（）的方向是不断调查和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各方面的权力和利益得到充分的体现，让组织的各种成员的作用得到充分的发挥。
A.制度创新
B.结构创新
C.文化创新
D.领导创新
4.单项选择题（）是一种产生新的管理思想和新的管理行为的过程。
A.决策
B.组织
C.领导
D.创新
5.单项选择题（）是指在系统的目标和使命不变的前提下，系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式，系统的社会贡献的形式或方式发生变动。
A.渐进式创新
B.破坏性创新
C.整体创新
D.局部创新
6.单项选择题（）从生存环境的变化入手，对组织文化进行变革，清除旧的习俗和理念，将组织文化与组织创新活动相匹配，适应外部环境的变化，获取竞争优势。
A.制度创新
B.结构创新
C.文化创新
D.领导创新
7.单项选择题在管理投入要素的核心概念不变的情况下，对于要素组合方式进行创新，属于（）。
A.结构创新
B.要素创新
C.整体创新
D.局部创新
8.单项选择题（）是组织发展的基本要素，也是组织创新最基本的动力。
A.市场
B.人才
C.顾客
D.技术
9.单项选择题（）说任何改变现存物质财富，创造潜力的方式都可以称为创新。
A.德鲁克
B.熊彼特
C.杰克韦尔奇
D.泰罗
10.单项选择题企业战略创新同时包括实现（）。
A.战略革命的管理手段的变革
B.文化创新
C.管理理念创新
D.组织创新
最新试题
社会经济不断地发展，社会成员和社会成员间关系度发生了巨大变化的情况下，管理人员从管理理念出发，根据不同人性假设，采用不同技术手段来创新管理活动，属于（）。
题型：单项选择题
管理学家约翰·科特提出创新领导包括（）等多个环节。
题型：多项选择题
创新工作经历了（）等几个环节。
题型：多项选择题
技术创新和管理创新，是推动企业前进的两个车轮。（）
题型：判断题
企业创新有规律可循。（）
题型：判断题
在组织中，一个管理者往往难以同时承担创新管理与维持管理两方面的角色任务。（）
题型：判断题
创新管理则是力图突破现状，率领企业抛弃一切不适宜的传统的做法。（）
题型：判断题
管理活动由维持活动与创新活动构成。（）
题型：判断题
创新活动的评估与审计是以创新的测量为基准，按照评估基本原则的要求，通过运用多种评估审计的方法，确定评估的关键环节和关键问题，找出目前状况和期望状况之间的差距，进而对创新过程和创新业绩提出改进的方案，为企业持续创新活动提供保障。（）
题型：判断题
创新源于企业内部和外部的一系列不同的机会。美国学者德鲁克把诱发企业创新的这些不同因素归纳成各种不同的创新来源（）。
题型：多项选择题