什么是行政法律关系的主体，名词解释定义是？

名词解释行政法律关系的主体

参考答案： 是指在具体的行政法律关系中权利的享有者和义务的承担者。行政法律关系主体由行政主体和行政相对人两方构成。

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.名词解释行政法律关系

2.名词解释行政法

参考答案：是指调整国家行政机关在行使其职权过程中发生的各种社会关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范的总称。

3.问答题上世纪90年代，“末位淘汰”这种企业管理模式开始进入中国，作为一种绩效考评方法被越来越多的行业和企业采用。比如，国内某电脑集团曾宣布每半年将“末位淘汰”其5％的员工；一位企业总裁曾在一次演讲中认为，实行“末位淘汰”走掉一些落后的员工有利于保护优秀的员工，其目的是要激活整个组织。“末位淘汰”只是裁掉落后的人、裁掉那些不努力工作的员工或不胜任工作的员工。近年来，很多企业将“末位淘汰”写入企业内部规章制度作为企业与职工解除劳动合同、终止合同的条件，就此问题谈谈你的看法？

参考答案：首先要肯定，“末尾淘汰”制度的制定是企业内部实施的一种管理制度。依据是《劳动法》第四条用人单位应...

点击查看完整答案

4.问答题朱某原为纤维公司的职工，2006年2月底，公司因故全面停产，朱某离开该公司另找工作。2006年6月，纤维公司与高某签订了买卖合同，将生产玻璃纤维设备及旧厂房等卖给了高某，双方约定高某负责设备及厂房的拆卸、安装及期间出现安全事故的费用。2006年6月至7月间，施某打电话通知朱某、顾某等人到纤维公司拆卸有关厂房、设备等。接到施某通知后，朱某等人到纤维公司工作。由于施某平日不在工作现场，朱某等人按拆除设备进度自行工作，8月后，原记工人员离开，无人记工，也无人具体安排朱某等人的工作，顾某自行记下了出勤情况。后朱某在捡玻璃时，因玻璃断裂而受伤。顾某所作的出勤按日记载表事后交纤维公司的门卫，请门卫见到施某时转交施某。朱某要求纤维公司赔偿其损失，纤维公司拒绝赔偿。朱某向劳动争议仲裁机构提起仲裁，经仲裁，纤维公司与朱某间存在事实劳动关系。纤维公司对仲裁裁决不服，诉至法院。法院将如何判决？

参考答案：法院需要审查双方是否存在事实劳动关系，即纤维公司是否对朱某实施了劳动管理，朱某是否接受管理并为纤维公司工作。
...

点击查看完整答案

5.问答题劳动合同终止的法定条件有哪些？

参考答案：（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法...

点击查看完整答案

6.问答题经济补偿的法定情形有哪些？

参考答案：①协商解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。
②劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。

点击查看完整答案

7.问答题劳动合同的解除的情形？

参考答案：劳动合同解除的法定情形有两种：双方协商解除劳动合同；依法单方解除劳动合同，单方解除包括劳动者的原因和用人单位的原因及非过...

点击查看完整答案

8.问答题无效劳动合同的特点？