激将让利是利用日本的谈判手的进取心，事业成就欲，逼其让利以求“成果”。

谈判中运用“策略”而不是用“计、谋、招、术”来描述。

探询工作的成败取决于谈判手是否遵循探询的“四性”即（）。

（）就是运用一些非正常的或是较为秘密的方法来获得信息。

监督的评价完成有：对照、分析、判断三环节。

“愿我们的工作能为扩大双方合作做出贡献。”在商业谈判中，以上这段话是什么用语？（）。

在态度问题上，谈判手可采用以傲慢对待谦虚，以虚伪报答诚恳，以冷漠投向热情来反击对手。

一般讲，战术决策为即席形成，它由负责人作出。

对商务谈判准备信息和在线信息的收集目的、要求不同，收集的人员也不同，以下（）是正确的。

合同条款组合的第一原则为“纲举目张”第二原则为“量体裁衣”原则。