高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。

国际企业对子公司和母公司的会计报表的要求是相同的。

文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。

国际企业在利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。

国际企业文化的首要特征是地域性。

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。

霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。

一般来说，本币贬值或外币升值是推出新产品的理想时机。

汇率的变化是没有规律可循的。

分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。