简述企业家和战略领导者之间的异同。_考试资料网

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问答题简述企业家和战略领导者之间的异同。

参考答案： （1）内涵相同：生成基础都是企业，都是为企业的发展而进行的一系列经营管理决策活动。从工作职能上来看，大体相同，如：认识和...

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1.问答题简述企业文化的类型。

参考答案：（1）权利导向型文化：强调权利的支配作用，上级对下级具有绝对控制权。距权力中心越远，权力的影响越弱。又称蛛网型。

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2.问答题简述企业文化与战略的相互适应性。

参考答案：（1）一致：指一个企业实施一个新的战略，企业的组织要素变化不大，而且这些变化与企业原有的文化相一致。
（2）潜...

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3.问答题简述企业文化与战略实施之间的关系。

参考答案：（1）优秀的企业文化是企业战略获得成功的重要条件，能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的...

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4.问答题简述企业文化的要素。

参考答案：（1）共同价值观：指企业组织成员或群体成员分享的同一价值观。
（2）行为规范：指企业群体所确立的行为标准。企业...

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5.问答题战略实施中的基础信息支持体现在哪些方面？

参考答案：（1）对战略展示的信息支持。
（2）对战略沟通的信息支持包括：战略发布、接受及意见发布等。
（3）对...

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6.问答题影响资源有效配置的因素有哪些？

参考答案：（1）资源保护机制：人、才、物各资源都有专门部门负责开发、保护和管理，审慎对待各部门的资源需求，阻碍资源有效配置。

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7.问答题简述战略实施与资源的关系。

参考答案：

（1）资源对战略的保证作用。
（2）战略促使资源的有效利用。
（3）战略促使资源的有效储备。

8.问答题简述事业部制组织结构的适用条件。

参考答案：（1）变化比较大而不确定性为中等或很高的环境。
（2）企业规模很大，往往是多元化公司。
（3）各个事...

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9.问答题简述事业部制组织结构的优缺点。

参考答案：事业部制组织结构的优点：（1）总公司领导可以摆脱日常行政事务，集中精力研究公司战略方针。
（2）事业部实行独立...

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10.问答题为更好地适应企业战略，组织结构战略应满足哪几个标准？

参考答案：（1）产生共同愿景。使全体有一共同理想，将大家的精力聚焦到组织的战略制定与实施上。
（2）反映企业的发展趋势。...

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