判断题舒尔茨的传统人力资本理论认为,在人的素质中,个人的信誉会对财富增值起作用。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
母公司实质上是控股公司。
题型:判断题
当代国际直接投资理论认为,发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。
题型:判断题
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
题型:判断题
高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。
题型:判断题
如果一国提高利率,那么会出现该国货币即期汇率下跌。
题型:判断题
依国际企业经营战略的不同,国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
题型:判断题
高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险,通常也害怕失败,在决策方面也很保守。
题型:判断题
一般来说,本币贬值或外币升值是推出新产品的理想时机。
题型:判断题
国际企业在利用内部转移价格避税时,其主要做法是:对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价,而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。
题型:判断题
在高不确定性规避的文化中,对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
题型:判断题