单项选择题为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
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1.多项选择题归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。
A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.机会运气
2.多项选择题美国心理学家马斯洛需要层次论包括（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.友爱和归属需要
D.尊重需要
3.多项选择题可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）。
A.工作轮换
B.知识管理
C.工作丰富化
D.流程再造
4.多项选择题人本管理的方法包括（）。
A.目标管理
B.沟通
C.激励
D.企业文化建设
5.多项选择题人本管理的原则主要有（）。
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
6.多项选择题人力资本的特征是（）。
A.与人本身的不可分性
B.时效性
C.增值性
D.流动性
7.单项选择题人本管理的服务对象是（）。
A.顾客
B.企业的全体员工
C.组织内外的利益相关者
D.组织目标
8.单项选择题人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。
A.管理实践活动
B.基于人性假设的实践
C.激励理论
D.情感管理
9.单项选择题惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
10.单项选择题人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
